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出版时间:2010-07

出版社:高等教育出版社

获奖信息:“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材  

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  • 高等教育出版社
  • 9787040293548
  • 1版
  • 43465
  • 42243725-1
  • 平装
  • 异16开
  • 2010-07
  • 440
  • 382
  • 教育学
  • 心理学
  • C93-051
  • 心理类
  • 本科
内容简介

管理心理学是心理学的应用性分支学科。本书主要内容围绕“一条主线”——管理活动中的人的心理活动规律和“四个支撑点”——对人性的认识与分析是管理的基础,个体工作行为积极性的激励是管理的核心,群体中良好人际关系的建立是管理活动取得成效的保证,组织中领导行为的有效性是决定管理活动效能的关键等展开阐述。本书的特色体现为:第一,对管理心理学的基础知识进行了系统的介绍;第二,理论分析和指导实践应用相结合;第三,有机地吸纳了国内外的研究成果;第四,参考了国内外优秀教材的编写体例;第五,精选了与每章内容相匹配的案例。

本书适用于心理学、管理学等邻近专业本科教学。

目录
  • 第一篇 理论基础
    • 第一章 绪论
      • 第一节 管理心理学的研究对象和任务
        • 一、管理心理学的研究对象
        • 二、管理心理学的研究任务
      • 第二节 管理心理思想和管理心理学的历史沿革
        • 一、早期的管理心理思想概述
        • 二、管理心理学的历史沿革概述
      • 第三节 管理心理学的研究方法
        • 一、观察法
        • 二、调查法
        • 三、测验法
        • 四、实验法
        • 五、个案法
    • 第二章 人性假设理论及相应的管理理论
      • 第一节 人性理论的含义和意义
        • 一、人性理论的含义
        • 二、人性理论对管理理论的形成和管理实践