- 中国铁道出版社
- 9787113287139
- 1版
- 438556
- 44235671-3
- 16开
- 2022年1月
- 228
- 管理学
- 工商管理
- 心理学
- 高职
内容简介
本书从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系，收编了近几年来管理心理学界的热点问题，增添了许多新概念、新理论、新方法，并结合时代特色与企业实际，对理论灵活应用，有助于读者更好地把握心理学界的前沿动态，且可以更灵活、更便捷地运用。全书共分十二章，分别为个体心理、管理中的激励理论、群体心理概述、群体沟通、群体冲突管理、领导心理概述、领导理论及其实践、组织心理概述、组织文化、组织变革、组织发展以及组织中的心理契约。
目录
第1章 导论
引导案例
1.1管理心理学的研究对象与研究内容
1.2管理心理学的研究方法与意义
1.3管理心理学的产生与发展
1.4案例分析
课程实训
第2章 个性与管理
引导案例
2. 1个性的概述
2.2人的知觉差异与管理
2.3个性心理特征
2.4个性倾向性
2.4案例分析
课程实训
第3章 群体心理概述
引导案例
3.1群体与群体心理
3.2群体结构与功能
3.3群体决策
3.4群体的凝聚力
3.5案例分析
课程实训
第4章 群体中的沟通与冲突
引导案例
4.1 群体中的沟通
4.2群体中的冲突管理
4.3案例分析
课程实训
第5章 管理中的激励理论
引导案例
5.1 激励的内涵
5.2早期的激励理论
5.3当代的激励理论
5.4案例分析、
课程实训
第6章 领导心理概述
引导案例
6.1领导的概述
6.2 领导的影响力
6．3 领导的功能
6.4案例分析
课程实训
第7章 领导理论及其实践
引导案例
7.1 领导者的心理素质
7.2领导理论及模式
7．3领导者的威信及领导艺术
7.4案例分析
课程实训
第8章 组织心理概述
引导案例
8.1组织的含义
8．2 组织的分类
8．3 组织的功能
8.4 组织结构
8.5案例分析
课程实训
第9章 组织文化与组织变革
引导案例
9.1组织文化的含义与功能
9.2 组织文化的功能
9.3组织文化的创造与维系
9.4组织变革及其动力
9.5组织变革的阻力与克服方法
9.6案例分析
课程实训
第10章 组织发展
引导案例
10.1 组织发展的含义
10.2 组织发展的目标
10.3 组织发展的趋势
10.4 组织中的心理契约
10.5案例分析
课程实训
参考文献
引导案例
1.1管理心理学的研究对象与研究内容
1.2管理心理学的研究方法与意义
1.3管理心理学的产生与发展
1.4案例分析
课程实训
第2章 个性与管理
引导案例
2. 1个性的概述
2.2人的知觉差异与管理
2.3个性心理特征
2.4个性倾向性
2.4案例分析
课程实训
第3章 群体心理概述
引导案例
3.1群体与群体心理
3.2群体结构与功能
3.3群体决策
3.4群体的凝聚力
3.5案例分析
课程实训
第4章 群体中的沟通与冲突
引导案例
4.1 群体中的沟通
4.2群体中的冲突管理
4.3案例分析
课程实训
第5章 管理中的激励理论
引导案例
5.1 激励的内涵
5.2早期的激励理论
5.3当代的激励理论
5.4案例分析、
课程实训
第6章 领导心理概述
引导案例
6.1领导的概述
6.2 领导的影响力
6．3 领导的功能
6.4案例分析
课程实训
第7章 领导理论及其实践
引导案例
7.1 领导者的心理素质
7.2领导理论及模式
7．3领导者的威信及领导艺术
7.4案例分析
课程实训
第8章 组织心理概述
引导案例
8.1组织的含义
8．2 组织的分类
8．3 组织的功能
8.4 组织结构
8.5案例分析
课程实训
第9章 组织文化与组织变革
引导案例
9.1组织文化的含义与功能
9.2 组织文化的功能
9.3组织文化的创造与维系
9.4组织变革及其动力
9.5组织变革的阻力与克服方法
9.6案例分析
课程实训
第10章 组织发展
引导案例
10.1 组织发展的含义
10.2 组织发展的目标
10.3 组织发展的趋势
10.4 组织中的心理契约
10.5案例分析
课程实训
参考文献
