组织行为学（第二版）（本科管理）（配盘）
￥55.00定价
作者： 刘毅
出版时间：2013-08-27
出版社：人民卫生出版社
- 人民卫生出版社
- 9787117176699
- 2版
- 146940
- 40234247-1
- 16开
- 2013-08-27
- 412
- 管理学
- 管理科学与工程
- C936
- 卫生管理
- 本科
目录
第一章 绪论第一节 组织行为学概述 一、组织行为学的基本概念 二、组织行为学的研究对象与内容 三、组织行为学的理论基础与相关学科 四、学习组织行为学在卫生管理工作中的意义第二节 组织行为学的发展 一、组织行为学的产生 二、组织行为学的发展 三、组织行为学面临的挑战与进展第三节 组织行为学的研究方法 一、组织行为学研究的基本原则 二、组织行为学的研究模型 三、组织行为学研究的技术方法第二章 人性假设理论第一节 人性的基本概念 一、人的本质 二、人的价值 三、人的需要第二节 人性假设及管理理论 一、“经济人”假设 二、“社会人”假设 三、“自我实现人”假设 ……第三章 需要、动机与行为第四章 激励理论第五章 社会认知第六章 态度与管理第七章 个性与管理第八章 工作压力与管理第九章 群体与团队第十章 群体行为第十一章 人际交往与沟通第十二章 领导行为第十三章 组织发展第十四章 组织变革第十五章 组织文化第十六章 组织行为测评教学建议参考文献中英文名词对照索引
